Defendemos empregadores em reclamações trabalhistas com técnica e estratégia: contestação consistente, preparação de audiência, acordo quando for vantajoso e recursos ao TRT. O objetivo é reduzir a exposição e proteger a operação.
Conteúdo informativo. A viabilidade e a estratégia de defesa dependem da análise documental de cada caso. Não há promessa de resultado.
Ao receber a notificação, a empresa nos envia a petição inicial e a documentação do empregado: contrato, ficha de registro, controles de jornada, recibos e comunicações. Em poucos dias entregamos uma análise de risco com a estimativa de exposição por pedido.
Com essa leitura, definimos a estratégia: contestar integralmente, buscar acordo em valor compatível ou combinar as duas coisas conforme a fase. A decisão é de negócio, e apresentamos os cenários com números.
Na audiência, preparamos preposto e testemunhas, conduzimos a produção de prova e defendemos a empresa em cada ato. Se houver condenação, recorremos ao TRT e, quando cabível, ao TST, e atuamos na execução para proteger o caixa e o patrimônio dos sócios.
Além do contencioso, orientamos a empresa para reduzir a origem dos passivos: revisão de contratos, jornada, políticas internas e desligamentos.
A defesa é apresentada até a audiência, e a empresa precisa comparecer com preposto e advogado. A ausência gera revelia e confissão sobre os fatos alegados pelo empregado, por isso o contato deve ser feito assim que a notificação chegar.
Depende do risco de cada pedido e do custo de seguir com o processo. Há casos em que o acordo é a melhor decisão de negócio e outros em que a contestação preserva a empresa de uma condenação sem base. Apresentamos os cenários antes da audiência.
Na execução trabalhista, a desconsideração da personalidade jurídica é mais frequente do que em outras áreas. A atuação preventiva, ainda na fase de conhecimento, e a defesa correta na execução reduzem esse risco.
Sim. Atuamos em todas as varas do trabalho do Tocantins e, de forma remota ou com correspondentes, em outros estados.
Propomos honorários por processo ou por carteira, conforme o volume de demandas da empresa, sempre definidos antes do início da atuação.
Advogado, graduado e especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Federal do Tocantins (UFT). Ampla experiência em assessoria empresarial, com foco em demandas trabalhistas e tributárias. OAB/TO 9.737.